7月11日上午，“華兆控股2022年下半年管理工作會(huì)議”在華兆大廈九樓會(huì)議室召開(kāi)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司中層及以上管理人員參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)王立平主持。

會(huì)上，各子公司負(fù)責(zé)人從上半年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況、目前存在的問(wèn)題、下半年的工作安排三個(gè)方面作了工作匯報(bào)。財(cái)務(wù)總監(jiān)王銘通報(bào)了集團(tuán)公司上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)狀況及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況。

牛正澤董事長(zhǎng)作了題為《堅(jiān)定信心 凝聚力量 確保第二個(gè)三年計(jì)劃奮斗目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)》的重要講話(huà)。

他指出，上半年，各級(jí)管理干部按照華兆控股年初經(jīng)濟(jì)工作大會(huì)精神要求，堅(jiān)定信心，精準(zhǔn)發(fā)力，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，使集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持了穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面，一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本平穩(wěn)；二是工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變；三是薪酬待遇大幅提升；四是內(nèi)部管理日趨規(guī)范；五是文化建設(shè)呈現(xiàn)亮點(diǎn)。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，牛正澤董事長(zhǎng)對(duì)下半年工作提出了三個(gè)方面要求。一是認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，在提質(zhì)增效上下功夫；二是以人為本，夯實(shí)管理，在提級(jí)上檔上下功夫；三是強(qiáng)化引領(lǐng)，形成合力，在凝聚發(fā)展上下功夫。

他希望，全體干部員工要在華兆控股董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，以“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面完成2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)第二個(gè)三年計(jì)劃奮斗目標(biāo)而努力奮斗，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。